استيعاب مفهوم التمكين.
اكتساب الكفاءات الإدارية الأساسية للتمكين والمشاركة.
تطوير وإدارة الموظفين وتعزيز التمكين.
اكتساب التزام الفريق وتحسين مستوى الأداء عبر التفويض وتقوية الترابط.
استخدام المعرفة المكتسبة حول التمكين في جميع المستويات المؤسسية.