تعريف المشاركين بمفهوم التمكين الوظيفي وأثره على أداء الموظفين.
توضيح دور القيادة في خلق بيئة محفزة تعزز من شعور الموظف بالاندماج والانتماء.
تطوير مهارات القادة في تعزيز الثقة والاحترام المتبادل مع فرق العمل.
تقديم استراتيجيات قيادية عملية لدعم التمكين والتحفيز الذاتي للموظفين.
رفع الوعي بأهمية الاندماج الوظيفي وتأثيره في رفع مستوى الإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب.